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湖北省纪检监察机关为受到不实举报干部澄清正名工作办法
发布时间:2020-09-27 浏览:8386 发布人:管理员字体: 小中大

第一条 为规范全省纪检监察机关澄清正名工作,,,,, , ,,;;;;;;;;す愦蟾刹康暮戏ㄈㄒ婧透墒麓匆祷浴⒅鞫浴⒋丛煨裕,,,, , ,,完善担当作为的激励机制,,,,, , ,,营造风清气正的政治生态,,,,, , ,,根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党员权利保障条例》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》等党内法规和《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(中办发〔2018〕29号)等有关规定,,,,, , ,,结合我省实际,,,,, , ,,制定本办法 。。 。。。

第二条 本办法所称不实举报,,,,, , ,,是指经纪检监察机关调查核实,,,,, , ,,认定反映的问题严重失实、不属实,,,,, , ,,或者纯属捏造事实、诬告陷害的检举控告 。。 。。。

举报反映的问题未查实,,,,, , ,,但又不能完全排除或者暂不能排除的,,,,, , ,,不能认定为不实举报 。。 。。。

第三条 本办法所称澄清正名,,,,, , ,,是指以适当方式为受到不实举报的干部澄清事实、维护名誉、消除负面影响,,,,, , ,,实事求是、客观公正地为担当者担当、为负责者负责 。。 。。。

澄清正名只针对不实举报中的具体问题,,,,, , ,,不对澄清对象作出全面评价 。。 。。。

第四条 澄清正名工作应当依规依纪依法、审慎稳妥,,,,, , ,,属地管理、分级负责,,,,, , ,,谁核实、谁澄清,,,,, , ,,严管厚爱结合、激励约束并重 。。 。。。

第五条 纪检监察机关负责调查核实的监督检查、审查调查、干部监督等部门(以下称承办部门)具体实施澄清正名工作 。。 。。。

第六条 纪检监察机关调查核实后认定为不实举报,,,,, , ,,符合以下情形之一的,,,,, , ,,应当开展澄清正名工作:

(一) 被反映人在选拔任用、换届选举、交流任职、评先评优等工作中受到或者可能受到影响的;;;;;;;;

(二) 被反映人人身权利、财产权利或者正常工作生活等受到不良影响的;;;;;;;;

(三)纪检监察机关已作出明确结论,,,,, , ,,被反映人仍因同一事项受到反复举报,,,,, , ,,造成不良影响的;;;;;;;;

(四)纪检监察机关认为需要澄清正名的其他情形 。。 。。。

第七条 存在以下情形之一的,,,,, , ,,一般不予澄清正名:

(一) 举报问题不实,,,,, , ,,但组织已掌握被反映人其他方面违纪违法问题,,,,, , ,,开展澄清正名可能造成不良影响的;;;;;;;;

(二) 因客观条件所限,,,,, , ,,对举报问题一时难以核查清楚的;;;;;;;;

(三) 举报问题不实,,,,, , ,,但未造成不良影响的;;;;;;;;

(四) 其他原因不宜澄清正名的 。。 。。。

第八条 承办部门认定有关反映为不实举报后,,,,, , ,,应结合被反映人情况进行综合评估 。。 。。。经评估,,,,, , ,,拟予澄清正名的,,,,, , ,,及时提出书面建议和方案,,,,, , ,,经本机关主要负责人批准后实施 。。 。。。涉及重要岗位领导干部或者造成较大社会影响,,,,, , ,,拟予公开澄清的,,,,, , ,,必要时呈报同级党委主要负责人审批 。。 。。。

被反映人向纪检监察机关提出澄清正名书面申请,,,,, , ,,并符合本办法第六条规定的,,,,, , ,,承办部门应当及时启动澄清正名程序 。。 。。。 

第九条 承办部门提出的书面建议和方案中应当包括开展澄清正名的理由,,,,, , ,,不实举报的主要调查过程、主要证据、认定依据、调查结果以及开展澄清正名时间、方式等内容 。。 。。。

第十条 实施澄清正名时,,,,, , ,,承办部门应当先向受到不实举报干部所在单位党组织反馈有关情况,,,,, , ,,并可根据实际情况,,,,, , ,,与该单位党组织一起采取以下方式进行澄清正名 。。 。。。

(一) 书面澄清 。。 。。。向被反映人送达澄清正名函,,,,, , ,,载明澄清事项、澄清机关和时间等 。。 。。。

(二) 当面澄清 。。 。。。派员当面向受到不实举报的干部澄清事实,,,,, , ,,所派人员不少于2人 。。 。。。

(三) 会议澄清 。。 。。。适当选择在该单位领导班子会议、民主生活会、组织生活会、干部职工大会、群众代表大会等会议上予以澄清正名 。。 。。。

(四) 通报澄清 。。 。。。在一定范围内印发文件、通报等予以澄清正名 。。 。。。

(五) 媒体澄清 。。 。。。经由媒体扩散,,,,, , ,,造成不良社会影响的,,,,, , ,,可通过适当媒体平台予以澄清,,,,, , ,,消除影响 。。 。。。

以上澄清方式,,,,, , ,,可以单独使用,,,,, , ,,也可以合并使用 。。 。。。

第十一条 采取会议澄清、通报澄清、媒体澄清等公开方式的,,,,, , ,,实施前应当征求澄清对象本人意见,,,,, , ,,尊重其意愿 。。 。。。

第十二条 采取会议方式澄清正名的,,,,, , ,,可视情邀请不实举报中涉及的其他单位、人员或者有关组织参加 。。 。。。

第十三条 在选拔任用、换届选举、交流任职、评先评优等期间,,,,, , ,,对受到不实举报的干部,,,,, , ,,纪检监察机关向组织人事部门通报有关情况后,,,,, , ,,及时开展澄清正名工作 。。 。。。

第十四条 承办部门应当在本机关主要负责人批准后20个工作日内完成澄清正名工作 。。 。。。因特殊原因不能按时完成的,,,,, , ,,应向澄清对象及其所在单位党组织作出说明,,,,, , ,,并告知后续工作安排 。。 。。。

第十五条 澄清正名结束后5个工作日内,,,,, , ,,承办部门应当将相关情况反馈本机关信访举报、案件监督管理等部门,,,,, , ,,并及时将相关材料归入干部廉政档案备查 。。 。。。

承办部门为乡镇、街道纪委的,,,,, , ,,应将有关情况向县级纪检监察机关信访举报、案件监督管理部门报告 。。 。。。

第十六条 若受到不实举报的干部是因在工作中坚持原则、勇于创新、敢于担当等原因导致他人诬告、错告的,,,,, , ,,澄清正名完成后,,,,, , ,,可建议有关党组织予以重点培养 。。 。。。

第十七条 在澄清正名工作中,,,,, , ,,不得泄露党和国家秘密、商业秘密、工作秘密 。。 。。。向受到不实举报的干部及其所在单位党组织出具的书面材料,,,,, , ,,不得涉及核查工作细节和个人隐私 。。 。。。

依法;;;;;;;;ぞ俦ㄈ说暮戏ㄈㄒ妫,,,, , ,,不得违规公开或者泄露举报人信息 。。 。。。

第十八条 对未向纪检监察机关举报,,,,, , ,,但通过网站、论坛、微信等方式,,,,, , ,,在公开场合传播散布的,,,,, , ,,相关内容属于纪检监察业务范围且经纪检监察机关调查核实后,,,,, , ,,认定为不实举报的,,,,, , ,,澄清正名工作参照本办法执行 。。 。。。

第十九条 纪检监察机关派驻(出)机构、国有企业和高等学校纪检监察机构澄清正名工作,,,,, , ,,参照本办法执行 。。 。。。

第二十条 本办法具体解释工作由省纪委监委信访室承担 。。 。。。

第二十一条 本办法自2020年3月15日起施行 。。 。。。

来源:中共湖北省纪律检查委员会、湖北省监察委员会网站

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